策略中心设计方法包括以下几个方面:
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目标设定:首先需要明确策略中心的目标和使命,确定其定位和发展方向。这需要从组织整体的战略角度出发,明确策略中心的价值和定位,以便为整个组织的战略决策提供支持。
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组织架构设计:在确定了策略中心的定位后,需要设计适合的组织架构,包括人员配置、岗位设置和职责划分。这样可以确保策略中心能够高效地运作,提供战略支持和决策分析服务。
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流程设计:策略中心需要建立一套规范的战略决策流程,包括信息收集、分析、决策制定和执行跟踪等环节。流程设计需要确保高效性、适应性和灵活性,以满足不同战略决策的需求。